Alterns- und Altersgerechte Arbeitsgestaltung

Umgang mit alternden Belegschaften

Während es bei altersgerechter Arbeitsgestaltung nur um die älteren Arbeitnehmer*innen geht, gilt der Begriff „alternsgerecht“ für alle Altersgruppen und ist damit Ausdruck einer nachhaltigeren Sichtweise, vor allem ausgelöst durch die demografische Entwicklung. In diesem Seminar wollen wir aufzeigen, wie sich wissenschaftliche Erkenntnisse zur Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung auf den betrieblichen Alltag übertragen lassen und wie eine moderne Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitszeit und Arbeitsorganisation dazu beiträgt, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer*innen zu erhalten und zu sichern. Dabei geht es unter anderem um die Beantwortung folgender wichtiger Fragen: Wie muss Arbeit gestaltet sein, damit Beschäftigte gesund und motiviert bis zum Erreichen des Rentenalters erwerbstätig bleiben können? Welche Faktoren lassen Beschäftigte vorzeitig altern und sollten vermieden werden? Bei der Gestaltung welcher Arbeitsbedingungen sollten Alter und Altern berücksichtigt werden? Und welche Handlungsempfehlungen für die Praxis lassen sich aus der arbeitswissenschaftlichen Forschung ableiten?

Themen dieses Seminars

Alters- und Qualifikationsstrukturanalyse  
Transparente Aufgabengestaltung  
Alternsgerechte Arbeitszeitmodelle  
Gestaltung der Arbeitsumgebung  
Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz  
Kompetenzentwicklung als aktive Gesundheitsförderung  
Beispiele aus der Praxis

Freistellung

§179 Abs. 4 und 8 SGB IX

Dein Kontakt für dieses Seminar

BWS Seminarberatung

Telefon: +49 511 7631 336

E-Mail: seminarberatung@igbce-bws.de

1 Termin für dieses Seminar