Ausbildungsreihen
Coaching-Ausbildung für Betriebsrät*innen – Modul 3
Modul 3
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Mehr denn je verändert sich das Aufgabenprofil von Betriebsrät*innen. Sie haben es immer öfter mit komplexen Veränderungsprozessen in ihren Betrieben zu tun. Dabei entstehen häufig Spannungsfelder, Widersprüche und Zielkonflikte bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften, die reflektiert und bewertet werden müssen. Das sind typische Gesprächssituationen, in denen die Beratungs- und Coaching-Kompetenz von Betriebsrät*innen zunehmend gefragt ist. Bei krisenhaften Entwicklungen nimmt diese Anforderung noch zu. Zudem ist in der Corona-Krise für alle deutlich geworden, welchen Einfluss Kommunikationsstrategien haben können. Die Coaching-Ausbildung hilft dabei, die Rolle von Betriebsrät*innen als Berater*in und Coach*in zu professionalisieren, und eröffnet nicht zuletzt auch Optionen für die Zeit „nach dem Amt“.
Themen dieses Seminars
Das Handwerkszeug von Coach*innen
- Was will mein*e Gesprächspartner*in, was will ich? Auftragsklärung in Gesprächen
- Zuhören, Eingreifen, Fragen stellen
- Umgang mit Widersprüchen und Stress, die eigenen Grenzen kennen
- Den Werkzeugkoffer für gute Beratung ergänzen
- Stufen des Zuhörens, das Innere Team, Tetralemma und weitere kraftvolle Werkzeuge kennenlernen und die Anwendung trainieren
Freistellung
§179 Abs. 4 und 8 SGB IX| §37 Abs. 6 BetrVG
Coachingausbildung
Modul
Das
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