Ausbildungsreihen
Coaching-Ausbildung für Betriebsrät*innen – Modul 4
Modul 4
SBV
JAV
BR
Mehr denn je verändert sich das Aufgabenprofil von Betriebsrät*innen. Sie haben es immer öfter mit komplexen Veränderungsprozessen in ihren Betrieben zu tun. Dabei entstehen häufig Spannungsfelder, Widersprüche und Zielkonflikte bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften, die reflektiert und bewertet werden müssen. Das sind typische Gesprächssituationen, in denen die Beratungs- und Coaching-Kompetenz von Betriebsrät*innen zunehmend gefragt ist. Bei krisenhaften Entwicklungen nimmt diese Anforderung noch zu. Zudem ist in der Corona-Krise für alle deutlich geworden, welchen Einfluss Kommunikationsstrategien haben können. Die Coaching-Ausbildung hilft dabei, die Rolle von Betriebsrät*innen als Berater*in und Coach*in zu professionalisieren, und eröffnet nicht zuletzt auch Optionen für die Zeit „nach dem Amt“.
Themen dieses Seminars
Coaching bei Spannungsfeldern und Konflikten
- Offene und verdeckte Aufträge
- Was tun, wenn der*die Gesprächspartner*in keine Veränderung will?
- Was tun, wenn der*die Coach*in retten will – das Dramadreieck
- Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen und Krisen
Freistellung
§179 Abs. 4 und 8 SGB IX| §37 Abs. 6 BetrVG
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