Ausbildungsreihen

Coaching-Ausbildung Modul 5

Modul 5

Mehr denn je verändert sich das Aufgabenprofil von Betriebsrät*innen. Sie haben es immer öfter mit komplexen Veränderungsprozessen in ihren Betrieben zu tun. Dabei entstehen häufig Spannungsfelder, Widersprüche und Zielkonflikte bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften, die reflektiert und bewertet werden müssen. Das sind typische Gesprächssituationen, in denen die Beratungs- und Coaching-Kompetenz von Betriebsrät*innen zunehmend gefragt ist. Bei krisenhaften Entwicklungen nimmt diese Anforderung noch zu. Zudem ist in der Corona-Krise für alle deutlich geworden, welchen Einfluss Kommunikationsstrategien haben können. Die Coaching-Ausbildung hilft dabei, die Rolle von Betriebsrät*innen als Berater*in und Coach*in zu professionalisieren, und eröffnet nicht zuletzt auch Optionen für die Zeit „nach dem Amt“.

Themen dieses Seminars

Den eigenen Stil als Coach*in verankern  
Metaphern und Geschichten als Intervention  
Der Coach in Spannungsfeldern der Organisation  
Zusammenfassung und persönlicher Rückblick auf die Module  
Vorbereitung des Abschlusstests  Abschluss: Zertifikatsprüfung – Beurteilung von Coaching-Kompetenzen  
Test zum Wissen über Coaching  
Praktische Coaching-Kompetenzen   
Fallbearbeitung zur Erfassung von Kompetenzen zur Gestaltung des Coaching-Prozesse s 
Feedback-Gespräch und Empfehlungen zur Weiterentwicklung  
Zertifikatsübergabe bei erfolgreichem Abschluss

Freistellung

§179 Abs. 4 und 8 SGB IX

Dein Kontakt für dieses Seminar

Gabriele Janssen

Telefon: +495117631429

E-Mail: gabriele.janssen@igbce.de