Ausbildungsreihen
Mediation Modul 4
Interventionen: Konstruktiver Umgang als Dritter in schwierigen innerbetrieblichen Situationen
Nicht bewältigte und schwelende Konflikte in Unternehmen und Organisationen verursachen neben hohen emotionalen und sozialen Reibungsverlusten auch enorme Kosten. Betriebsrät*innen sind ebenso wie Führungskräfte erste Anlaufstelle bei innerbetrieblichen Konflikten. Dies erfordert ein hohes Maß an fundiertem Wissen über die Entstehung und die Dynamik von Konflikten, Kenntnisse über psychodynamische Prozesse und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu steuern. Für die persönliche Resilienz von Betriebsrät*innen ist es wichtig, über die notwendige Selbstregulierungskompetenz und innere Ausgeglichenheit zu verfügen.
Themen dieses Seminars
- Interventionen in der Mediation
- Verhandlungslehre
- Verhandlungsblockaden und -fallen
- Vierte in der Mediation (Gutachter*innen, Expert*innen und Rechtsanwält*innen)
- Kreativitätstechniken
- Phase 5: Lösungsansätze finden
- Passivität – Aktivierung in der Rolle als Mediator*in und Betriebsratsmitglied
Freistellung
§179 Abs. 4 und 8 SGB IX
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