Lennart Helal – BWS-Blog

Wann greift die gesetzliche Unfallversicherung auf Dienstreisen im Ausland?

Arbeitsrecht / 6. Juni 2019 / Arbeitsunfall, Berufsgenossenschaft, Dienstreise, Unfallversicherung

Die gesetzliche Unfallversicherung wirkt auch auf Dienstreisen im Ausland, etwa auf dem Weg zum Tagungsort oder Hotel. Allerdings nicht bei privaten Unterbrechungen: Wird einem versicherten Arbeitnehmer unterwegs die Geldbörse gestohlen und er verletzt sich, während er den Dieb verfolgt, liegt kein Arbeitsunfall vor – so das Hessische Landessozialgericht.

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Darf ein Arbeitszeugnis gelocht sein?

Arbeitsrecht / 6. Juni 2019 / Arbeitsverhälnis, Arbeitszeugnis, Zeugnisse

Der Arbeitgeber muss ein Arbeitszeugnis korrekt auf seinem Geschäftspapier ausstellen. Ein ungelochtes Zeugnis steht dem Beschäftigten aber nur zu, wenn sein Betrieb auch sonst ungelochtes Papier verwendet oder dies in seiner Branche für Zeugnisse üblich ist. Eine versteckte Abwertung bedeuten die Löcher nicht – so das Arbeitsgericht Weiden.

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IG BCE-Bildungsarbeit wird sichtbar – das zweite Bildungsmagazin ist da!

Arbeits- und Gesundheitsschutz / 6. Mai 2019 / Bildungsmagazin, Klubb, Seminarangebot

Unsere Bildungsangebote sind immer wieder ein entscheidendes Argument, Gewerkschaftsmitglied zu werden und zu sein. Wir wollen noch mehr Möglichkeiten schaffen von unseren eindrucksvollen Veranstaltungen auf allen Ebenen zu erfahren und darüber zu berichten – und daran auch teilzuhaben.

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7 Urteile im Urlaubsrecht, die du kennen musst

Arbeitsrecht / 24. April 2019 / Freizeitanspruch, Sonderurlaub, Urlaub, Urlaubsanspruch, Urlaubsverfall

Urlaub dient der Erholung. In stressigen Zeiten wie heute ist er wichtiger denn je. Klare Regeln sind unerlässlich. Doch das deutsche Urlaubsrecht steht Kopf. Der EuGH hat vieles durcheinander gewirbelt. Hier ein Überblick über die neueste Rechtsprechung.

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Arbeitgeber muss auf Zusatzurlaub hinweisen

Arbeitsrecht / 24. April 2019 / Schwerbehinderung, Urlaubsanspruch, Zusatzurlaub

Schwerbehinderten Arbeitnehmern stehen jährlich fünf Tage zusätzlicher Urlaub zu. Weiß der Arbeitgeber von der Schwerbehinderung, muss er die Berechtigten von sich aus darauf hinweisen. Unterlässt er dies, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Schadensersatz, wenn die Urlaubstage verfallen – so das LAG Niedersachsen.

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Welcher Leih-Arbeitgeber haftet für den Arbeitsschutz?

Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsrecht / 24. April 2019 / Arbeitsschutz, Entleiher, Leiharbeitnehmer, Überwachungspflicht

Erleidet ein Leiharbeitnehmer einen Arbeitsunfall, tun sich Fragen auf: Wofür haftet der Verleiher als Vertragsarbeitgeber, wofür der Entleiher? Der Verleiher hat nur Kontroll- oder Überwachungspflichten. Für den Arbeitsschutz vor Ort ist der Entleiher zuständig – so nun das LAG Hessen.

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Auskunft über Unfälle von Fremdpersonal

Arbeits- und Gesundheitsschutz / 16. April 2019 / Arbeitssicherheit, Arbeitsunfall, Auskunftsrecht

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Betriebsrat bei Arbeitsunfällen von Beschäftigten zu informieren. Das BAG hat entschieden, dass dieses Auskunftsrecht auch bei Arbeitsunfällen von Fremdpersonal gilt.

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Private Mobilnummer ist für den Arbeitgeber tabu

EDV und Datenschutz / 16. April 2019 / Abmahnung, Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung, Erreichbarkeit, Handynummer

Arbeitnehmer sind nicht verpflichtet dem Chef ihre private Mobilnummer bekannt zu geben – auch nicht für den »Notfall«. Eine Pflicht zur ständigen Erreichbarkeit in der Freizeit besteht nicht. Der Arbeitgeber muss seinen Betrieb anders gegen Krisen absichern.

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Der Personalchef bittet wegen eines Fehlverhaltens zum Mitarbeitergespäch

Arbeits- und Gesundheitsschutz / 26. März 2019

Generelle Einladung des Betriebsrates zum Mitarbeitergespräch ist unzulässig Der Personalchef bittet wegen eines Fehlverhaltens zum Mitarbeitergespräch. Die Situation ist denkbar unangenehm. Wohl dem Arbeitnehmer, der einen starken Betriebsrat zur Unterstützung an seiner Seite weiß. Lädt der Arbeitgeber aufgrund einer Regelung in einer Betriebsvereinbarung zu jedem Mitarbeitergespräch immer gleich den Betriebsrat ein, so ist darin ein

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BAG: Fahrgemeinschaften zum Seminar sind zumutbar

Arbeits- und Gesundheitsschutz / 26. März 2019 / Fahrgemeinschaften, Kostenminimierung, Reisekosten

Betriebsrat und Arbeitgeber streiten darüber, ob der Betriebsrat verpflichtet ist, bei Fahrten zu Schulungsveranstaltungen Fahrgemeinschaften zu bilden oder ob jeder einzeln mit seinem Privatwagen anreisen kann. Das spielt vor allem für die Kostenerstattung eine wichtige Rolle. Reisekosten zu Schulungsveranstaltungen des Betriebsrats muss der Arbeitgeber zahlen. Doch es gibt Grenzen. Um Kosten zu sparen, müssen mehrere

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