Urlaubsanspruch – BWS-Aktuell

BAG: Wann der Anspruch auf Urlaubsabgeltung verfallen kann

Arbeitsrecht, Entgelt und Arbeitszeit, Gesetze, Tarifrecht / 15. Februar 2023 15. Februar 2023 / Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspruch

Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers, nicht genommenen Urlaub nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten, kann nach Maßgabe einer tarifvertraglichen Ausschlussfrist verfallen. Endete das Arbeitsverhältnis aber vor der Entscheidung des EuGH vom 6.11.2018 begann die Ausschlussfrist erst mit der Bekanntgabe des Urteils zu laufen, so das BAG. Das war der Fall Die Beklagte, ein Zeitungsverlag, beschäftigte …

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Kein Urlaub mehr in der Freistellungsphase

Entgelt und Arbeitszeit, Tarifrecht / 15. Oktober 2019 28. Oktober 2019 / Altersteilzeit, Freistellungsphase, Urlaubsanspruch

Wer in der Altersteilzeit im Blockmodell arbeiten will, sollte genau aushandeln, wieviel bezahlter Urlaub ihm vor der Freistellungsphase noch zusteht. Denn soweit der Arbeitnehmer von der Arbeit befreit ist, entsteht ihm für diese Zeit kein Urlaubsanspruch mehr – so das Bundesarbeitsgericht.

7 Urteile im Urlaubsrecht, die du kennen musst

Arbeitsrecht / 24. April 2019 25. Juli 2019 / Freizeitanspruch, Sonderurlaub, Urlaub, Urlaubsanspruch, Urlaubsverfall

Urlaub dient der Erholung. In stressigen Zeiten wie heute ist er wichtiger denn je. Klare Regeln sind unerlässlich. Doch das deutsche Urlaubsrecht steht Kopf. Der EuGH hat vieles durcheinander gewirbelt. Hier ein Überblick über die neueste Rechtsprechung.

Arbeitgeber muss auf Zusatzurlaub hinweisen

Arbeitsrecht / 24. April 2019 25. Juli 2019 / Schwerbehinderung, Urlaubsanspruch, Zusatzurlaub

Schwerbehinderten Arbeitnehmern stehen jährlich fünf Tage zusätzlicher Urlaub zu. Weiß der Arbeitgeber von der Schwerbehinderung, muss er die Berechtigten von sich aus darauf hinweisen. Unterlässt er dies, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Schadensersatz, wenn die Urlaubstage verfallen – so das LAG Niedersachsen.

EuGH hält Urlaubsanspruch länger frisch

Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsrecht / 27. November 2018 29. November 2018 / Urlaubsanspruch

Früher hatten Beschäftigte oft schlechte Karten: Konnten sie ihren Urlaub – warum auch immer – nicht im Kalenderjahr nehmen, verfiel er nach kurzer Frist. Seit einiger Zeit mischt der EuGH das Urlaubsrecht auf – und bestätigt erneut, dass Urlaub »nicht einfach so« verfallen darf. Schon seit einiger Zeit kommen vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) Urteile, die …

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